North Las Vegas City Manager Qiong Liu speaks during a city council meeting at North Las Vegas ...

Former NLV manager to pay $10K fine in ethics investigation

Mantan Manajer Kota Las Vegas Utara Qiong Liu telah setuju untuk membayar $ 10.000 untuk menyelesaikan penyelidikan etika yang berasal dari tuduhan dia mencoba untuk melewati Dewan Kota untuk secara tidak tepat memberi dirinya kenaikan gaji retroaktif, yang menyebabkan pemecatannya pada tahun 2018, Komisi Etik Nevada diumumkan Selasa.

Liu tidak setuju dengan temuan tersebut, tetapi setuju untuk masuk ke dalam perjanjian yang ditetapkan untuk “menyelesaikan” pelanggaran etika, membaca salinan penyelesaian yang diusulkan. “Dengan melakukan itu, Dr. Liu tidak mengakui tanggung jawab atau kesalahan.”

Sejak dia dipecat, Liu telah mengajukan serangkaian tuntutan hukum di Pengadilan Distrik Clark County yang menuntut pemutusan hubungan kerja yang salah.

“Ini meyakinkan bahwa Komisi Etik melakukan penyelidikannya sendiri dan menemukan bahwa Liu dengan sengaja menyalahgunakan kekuasaan posisinya dan melanggar hukum,” Delen Goldberg, asisten kepala staf kota, menulis dalam sebuah pernyataan kepada Review-Journal. “Kota berharap bahwa hasil ini akan membantu mengakhiri empat tahun serangan tak berdasar dan pelecehan litigasi oleh Liu terhadap Kota dan petugasnya.”

Pengacara yang mewakili Liu dalam gugatan terbaru tidak segera menanggapi pesan yang meminta komentar.

Kontroversi kenaikan gaji

Liu dipromosikan menjadi manajer kota pada tahun 2014 dengan gaji pokok $190.000 dan evaluasi kinerja tahunan oleh Dewan Kota untuk melihat apakah kenaikan gaji tambahan diperlukan, menurut Komisi Etik. Dirusak oleh tantangan ekonomi pada tahun 2015, Las Vegas Utara tidak menaikkan gaji untuk karyawan yang ditunjuk seperti Liu, tetapi memberinya kenaikan $30.000 pada September 2016, kata komisi itu.

Pada 2017, Walikota John Lee mengusulkan kenaikan gaji 5 persen, bersama dengan bonus $10.000, tulis komisi tersebut.

Dia menolak proposal tersebut, dan memberi tahu Lee bahwa kenaikan gajinya pada tahun 2016 “tidak berlaku surut pada tanggal ulang tahun November 2015, yang dia yakini sebagai kesalahan,” kata komisi itu.

Liu kemudian mengatakan kepada Dewan Kota bahwa dia tidak diberi kompensasi yang adil dibandingkan dengan kepala eksekutif lainnya di kota tetangga.

Pada Januari 2018, sehari setelah Liu mengetahui bahwa evaluasi tahunannya akan dibahas pada pertemuan Dewan Kota yang akan datang, dia menandatangani dokumen yang meminta kenaikan gaji surut dari tahun 2015, yang akan memberinya “jumlah sekaligus” sekitar $25.000 plus manfaat.

Tetapi dia melakukannya tanpa berkonsultasi dengan dewan, dan meminta seorang bawahan menyampaikan permintaan itu kepada direktur sumber daya manusia kota, Cass Palmer, kata komisi itu.

Palmer mengatakan kepada Komisi Etik bahwa, meskipun dia melapor kepada Liu, dia mengatakan kepadanya bahwa dia tidak memiliki wewenang untuk meminta kenaikan gaji. “Liu bersikeras bahwa dia tidak memerlukan persetujuan Dewan dan mengarahkan Direktur SDM untuk memproses permintaan tersebut,” tulis komisi tersebut.

Palmer menambahkan bahwa “dia percaya Liu mengancam pekerjaannya jika dia tidak memproses kenaikan gaji yang berlaku surut.”

Temuan yang disengketakan

Liu membantah melakukan kesalahan, dan dia mengklaim bahwa dia hanya memperbaiki “kesalahan administratif.” Dia mengatakan kepada penyelidik bahwa dia mengharapkan kenaikan gajinya disetujui atau ditolak melalui saluran yang tepat.

Dia lebih lanjut menyatakan dia “berniat untuk secara pribadi” mengirim permintaan ke Dewan Kota segera setelah dia memberi tahu sumber daya manusia, tetapi sebelum dia bisa, Lee memanggilnya ke kantornya dan “menekan” dia untuk mengundurkan diri.

“Dr. Liu membantah setiap saran bahwa dia mengarahkan bawahannya untuk mengambil tindakan yang tidak pantas atau mengancam (baik secara langsung maupun tidak langsung) setiap karyawan City, ”tulis komisi etik. “Namun, Dr. Liu memahami bahwa Komisi mengantisipasi memberikan kesaksian dari Tuan Palmer yang bertentangan dan oleh karena itu, berdasarkan pemahaman itu, masuk ke dalam Perjanjian yang Ditetapkan berikut.”

Liu memiliki 60 hari untuk membayar denda dan menyelesaikan pelatihan etika, menurut komisi, yang mulai menyelidiki pada tahun 2020.

“Kami berterima kasih kepada Komisi Etik atas waktu, ketekunan, dan dedikasi mereka untuk meminta pertanggungjawaban Liu karena melanggar kepercayaan publik,” tulis Goldberg dalam pernyataan kota.

Hubungi Ricardo Torres-Cortez di [email protected] Ikuti dia di Twitter @rickytwrites.

Author: Gerald Wilson